채용공고

1 채용개요

채용방식 : 공개제한경쟁채용

채용직급 : 일반직 5급 및 안전보안직 S7급(을)

※ 공사 인사규정에 따라 채용 후 일정기간(3개월) 수습 후 정식 임용

근로조건 : 일근 또는 교대근무, 보수는 공사 보수규정에 따름

수행업무 : 분야별 직무내용은 NCS 기반 직무설명자료 참조 (공고문 붙임참조)

채용분야 및 인원 : 일반직 32명, 안전보안직 3명 총 35명

※ 모집분야별 중복지원 절대 불가(중복지원 시 일괄 입사지원 취소 또는 불합격 처리)
구분 일반직 사무
(14명)
일반직 기술
(15명)
일반직
사회형평
(3명)
안전
보안직
고졸제한
(3명)
사무 건축 기계 전기 전산 통신전자 토목 장애(2) 보훈(1)
사무 기술 사무
채용인원 14 3 3 2 3 3 1 1 1 1 3
선발배수 서류 50배수 20배수 30배수
필기 3배수 4배수 4배수 3배수
1차
면접
1.5배수 2배수 2배수 1.5배수
※ 일반분야 ‘사무’의 경우 서류 및 필기전형에 한해 필기과목별 경영 7명, 경제 4명, 행정 3명을 기준으로 하여
서류전형 50배수, 필기전형 3배수 선발
예정
※ 동점자 등에 따라 실제 전형별 선발인원은 변동 가능
※ 장애/보훈 분야 필기과목 : 아래 중 선택
- 사무 : 경영, 경제, 행정
- 기술 : 건축, 기계, 전기, 전산, 토목, 통신전자
2 응시자격
【공통사항】
학력, 전공, 연령, 성별, 경력 제한 없음
(단, 연령의 경우 채용 예정일 기준 공사 규정에 따른 정년 이내여야 함)
공사 인사규정 제20조에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
【일반직 사무 및 기술】
공통사항에 해당하는 응시자격을 모두 갖추고 아래의 응시 자격을 모두 충족하는 자에 한해 지원가능
남자의 경우 채용예정일 기준 군필 또는 면제자
공인어학성적 : 아래 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자
-
(영어) TOEIC 800점 이상 또는 TOEFL-IBT 91점 이상 또는 TEPS 309점 이상
-
(일본어) JPT 800점 이상
-
(중국어) HSK 5급 210점 이상
국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 인정하지 않음
장애분야에 지원한 장애인의 경우 시험별로 TOEIC 650점, TOEFL-IBT 74점, TEPS 245점, JPT 650점,
新HSK 4급 255점 이상의 기준을 적용
‘장애의 정도가 심한 청각장애인(舊2∼3등급)’ 또는 ‘두 귀의 청력손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는
보통 말소리의 최대 명료도가 50% 이하’인 응시자의 TOEIC 성적은 독해분야(RC) 점수의 2배로 산정
입사지원서 접수 마감일(’23.10.19)까지 공식적으로 발표되어 입사지원서 접수 마감일과 채용예정일 기준
모두 유효한 성적에 한함
유효기간 만료 전 인사혁신처 사이버고시센터 등록 성적의 경우 유효기간 5년 인정
【사회형평분야】
일반직 사무 및 기술에 해당하는 응시자격을 모두 갖추고 아래 표의 자격기준에 해당하는 자
(※ 자격증/증명서 등은 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효하여야 함)
채용분야 자격기준
사회형평 보훈
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 등 보훈 관계 법령에 의한 취업지원대상자
장애
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인
【안전보안직】
공통사항에 해당하는 응시자격을 모두 갖추고 최종학력이 고등학교 졸업자 또는 고교 졸업예정(’24.2월 졸업대상)인 자
에 한해 지원가능
고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자를 포함함
전문학사 이상 학위 소지자 또는 전문대학 이상 졸업(예정)자, 졸업 유예자, 재학·휴학 중인 자 제외(지원불가)
고졸학력만 제시하여 합격되었음에도 불구하고, 「고등교육법」제2조 등에 따른 학교의 학력 소지자로 확인될 경우 허위서류
제출로 인한 부정합격으로 간주
하여 합격 및 임용이 취소되며, 향후 5년간 우리 공사 채용시험 응시 불가
자격증/증명서 등은 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효하여야 함
< 공사 인사규정 제20조(결격사유) >
1.  피성년후견인 또는 피한정후견인
2.  파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3.  금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4.  금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5.  금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6.  법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7.  전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8.  병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9.  채용신체검사에 불합격 판정을 받았거나 채용건강검진 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자. 다만,
다음 각 목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.
가. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호 및 제17호의 규정에 의한 전상군경·
공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자
나. 「의사상자 예우에 관한 법률」 제2조제3호의 규정에 의한 의상자
다. 「장애인복지법」 제2조의 규정에 의한 장애인
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
11.  다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13.  미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형
또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
3 전형절차
【일반직(사무, 기술, 사회형평)】
구 분 전형단계 전형내용 및 평가기준 배점
1단계 서류전형
(20~50배수)
⦁ 공인어학성적, 우대사항
100
⦁ 응시자격 충족여부 적/부
2단계 필기전형
(3~4배수)
⦁ 직업기초능력평가 (NCS)
50
⦁ 직무수행능력평가 (전공시험) 50
3단계 1차 면접
(1.5~2배수)
논술시험 (일반논술, 영어에세이) 20
직무역량면접
- (내용) 직무PT, 직무상황대처(Role Play), 영어
- (평가기준) 문제해결능력, 지식, 직무수행능력 등
80
4단계 2차 면접
(1배수)
종합면접
- (내용) 입사지원서 및 인재상 기반 종합 질의응답
- (평가기준) 의사소통능력, 대인관계능력, 열정, 인성 등
100
5단계 결격 조회 ⦁ 서류 진위확인, 신원조사, 신체검사 등 결격사유 확인 적/부
주 1)
각 전형별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격 부여
2)
필기전형(직업기초능력, 직무수행능력)의 경우, 만점의 각 40% 미만 득점 시 과락 처리함
3)
필기전형 합격자에 한해 온라인 인성검사 및 자기소개서 제출
(※ 주어진 기간 내에 자기소개서를 제출하지 않거나 인성검사에 미응시할 경우 면접전형 응시대상 제외)
4)
논술시험 미응시자는 직무역량면접 대상자에서 제외됨(실격(불합격)처리)
5)
각 전형별 적용 우대사항은 ‘4. 우대사항’ 표 참조
6)
코로나19 상황에 따라 필기 및 면접전형 내용 등이 일부 변경될 수 있음
7)
동점자 처리기준에도 불구하고 동순위자 발생시 해당 동순위자 전원 합격
[동점자 처리기준] 全 전형 동일
보훈(취업지원대상자) 또는 장애 〉 우대자격증 보유자(가점순) 〉
어학스피킹 가점 보유자(가점순) 〉 공인어학성적 고득점자 순으로 합격

입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성 해당사항

구 분 해당사항
기재항목 누락 ⦁ 필수작성 항목 공란(자기소개서 문항 중 하나 이상 공란 포함)
⦁ 자기소개서 항목별 400자 미만 기입
내용 부적절
⦁ 의미 없는 문자·숫자·기호 등을 나열
⦁ 문항을 그대로 복사, 복수 문항 및 동일문항에 동일답변 반복
⦁ 질문과 무관한 답변(노래 가사, 신문기사 등)을 기입
⦁ 회사명 오기(타기업에 지원하는 자기소개서 등)
표절 ⦁ AI 자기소개서 표절률 검사 결과 전체 작성분량의 30% 이상 표절
불성실 작성에 해당할 경우 내부기준에 따라 탈락(불합격)처리 될 수 있습니다.
자기소개서 작성시 챗GPT 등 생성형 모듈 사용시 내부기준에 따라 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

필기전형 (시험 순서는 공사 사정에 따라 변동 가능)

1교시 : 직업기초능력평가 (NCS) 2교시 : 직무수행능력평가 (전공)
[사무]
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력
[기술]
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
[사무·기술]
지원한 분야의 해당 전공과목 시험
[장애·보훈]
사무(경영학, 경제학, 행정학 중 택 1),
기술(6개 전공 중 해당 전공)
【안전보안직】
구 분 전형단계 전형내용 및 평가기준 배점
1단계 서류전형
(30배수)
⦁ 자기소개서 정성평가, 우대사항
100
⦁ 응시요건, 지원서 불성실 작성자 확인 적/부
2단계 필기전형
(3배수)
⦁ 직업기초능력평가 (NCS)
100
⦁ 인성검사 면접참고
3단계 1차 면접
(1.5배수)
직무역량면접
- (내용) 직무상황면접, 상황대처
- (평가기준) 문제해결능력, 지식, 직무수행능력 등
100
4단계 2차 면접
(1배수)
종합인성면접
- (내용) 입사지원서 및 인재상 기반 종합 질의·응답
- (평가기준) 의사소통능력, 열정, 인성 등
100
5단계 신원조회 및
신체검사
⦁ 서류진위확인, 결격사유 확인 적/부
주 1)
각 전형별 합격자에 한해 다음 단계 전형 응시자격 부여
2)
필기전형(직업기초능력)의 경우, 만점의 40% 미만 득점 시 과락 처리함
3)
각 전형별 적용 우대사항은 ‘4. 우대사항’ 표 참조
4)
지원서 : 경력 및 경험기술서, 자기소개서 포함
5)
동점자 처리기준에도 불구하고 동순위자 발생시 해당 동순위자 전원 합격
[동점자 처리기준] 全 전형 동일
보훈(취업지원대상자) 또는 장애 〉 우대자격증 보유자(가점순) 〉
직전 단계 전형 성적 상위자 순

서류전형 (입사지원서 불성실 작성 해당사항)

구 분 해당사항
기재항목 누락 ⦁ 필수작성 항목 공란(자기소개서 문항 중 하나 이상 공란 포함)
⦁ 자기소개서 항목별 400자 미만 기입
내용 부적절
⦁ 의미 없는 문자·숫자·기호 등을 나열
⦁ 문항을 그대로 복사, 복수 문항 및 동일문항에 동일답변 반복
⦁ 질문과 무관한 답변(노래 가사, 신문기사 등)을 기입
⦁ 회사명 오기(타기업에 지원하는 자기소개서 등)
자기소개서 표절 ⦁ AI 자기소개서 표절률 검사 결과 전체 작성분량의 30% 이상 표절
불성실 작성에 해당할 경우 내부기준에 따라 탈락(불합격)처리 될 수 있습니다.
자기소개서 작성시 챗GPT 등 생성형 모듈 사용시 내부기준에 따라 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

필기전형 (시험 순서는 공사 사정에 따라 변동 가능)

1교시 : 직업기초능력평가 (NCS) 2교시 : 인성검사(면접참고)
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 기술능력
인성검사
* 미응시시 실격처리
4 우대사항
【일반직 - 사무, 기술, 사회형평】
구분 우대사항 적용전형 우대기준
(만점대비)
부여기준
서류 필기 1차
면접
2차
면접
법정 취업지원대상자(보훈) 5% 또는 10% 가점 관계법령에 의한 적용**
직무자격 자격증 보유자 3%, 5%, 10% 가점 우대자격증 참조(붙임1)
어학 어학스피킹 성적 보유자 1~2% 가점 어학 스피킹 우대사항 참조 (붙임2)
정책
사항
저소득/한부모가정 5% 가점
국민기초생활수급자 (주민등록
상세대원 포함) 또는 한부모가족
지원법에 따른 보호대상자
다문화가정 5% 가점
다문화가족지원법 제2조에
의한 다문화가족의 자녀
북한이탈주민 5% 가점
북한이탈주민의 보호 및
정착지원에 관한 법률
제2조에 의한 북한이탈주민
비수도권 지역인재 분야별 선발예정
인원의 35% 이상
서류/필기전형 합격자가
제시비율에 달하도록 추가합격
우리공사 우수인턴 (서류)면제
(필기)1%, 3% 가점
최우수, 우수인턴 선정자
(인턴종료 3년이내, 1회에 한함)
주 1)
우대사항은 기본 응시자격 충족을 전제로 전형별 실격기준에 해당하지 않는 자에 한해 적용하며, 구분이
상이한 우대사항(4개 구분)의 가점은 모두 합산하되 동일한 구분 내에서는 가장 유리한 가점 1개만 인정
2)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 최종 모집인원이 3명 이하인 분야의
전형단계별 합격자 결정 시 보훈 가점 미반영(순위에만 적용), 단, 사회형평 보훈의 경우 가점 적용
3)
지역인재는 대학까지의 최종학력 기준(대학원 이상 제외) 서울/인천/경기/해외/북한 지역을
제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)/중퇴한자 또는 재학/휴학 중인자(붙임3 참조)
4)
상기 우대사항은 입사지원서 접수 마감일채용예정일 기준 모두 유효하여야 함.
【안전보안직】
구분 우대사항 적용전형 우대기준
(만점대비)
부여기준
서류 필기 1차
면접
2차
면접
법정 취업지원대상자(보훈) 5% 또는 10% 가점 관계법령에 의한 적용**
직무자격 자격증 보유자 3%, 5% 가점 우대자격증 참조(붙임1)
정책
사항
저소득/한부모가정 5% 가점
국민기초생활수급자 (주민등록
상세대원 포함) 또는 한부모가족
지원법에 따른 보호대상자
다문화가정 5% 가점
다문화가족지원법 제2조에
의한 다문화가족의 자녀
북한이탈주민 5% 가점
북한이탈주민의 보호 및
정착지원에 관한 법률
제2조에 의한 북한이탈주민
우리공사 우수인턴 (서류)면제
(필기)1%, 3% 가점
최우수, 우수인턴 선정자
(인턴종료 3년이내, 1회에 한함)
주 1)
우대사항은 기본 응시자격 충족을 전제로 전형별 실격기준에 해당하지 않는 자에 한해 적용하며, 구분이
상이한 우대사항(3개 구분)의 가점은 모두 합산하되 동일한 구분 내에서는 가장 유리한 가점 1개만 인정
2)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 최종 모집인원이 3명 이하인 분야의
전형단계별 합격자 결정 시 보훈 가점 미반영(순위에만 적용)
3)
상기 우대사항은 입사지원서 접수 마감일채용예정일 기준 모두 유효하여야 함.
5 전형일정 (※변동가능)
연번 내용 일 정 합격자 발표일
1 채용 공고 ’23.10.5(목)~10.19(목) 14:00
2 입사지원서 접수 ’23.10.12(목)~10.19(목) 14:00 10.27(금) 예정
3 본인 확인을 위한 추가자료 입력 ’23.10.27(금)~10.31(화) 12:00
4 필기전형 ’23.11.4(토) 11.10(금) 예정
5 온라인 인성검사 및 자기소개서 작성
(일반직만 해당)
’23.11.10(금)~11.14(화) 12:00
6 논술시험(일반직만 해당) ’23.11.18(토)
7 1차 면접전형 (증빙자료 제출) ’23.11.22(수)~11.24(금) 11.29(수) 예정
8 2차 면접전형 ’23.12.5(화)~12.6(수) 12.8(금) 예정
9 진위확인 및 신원조사, 신체검사 ’23.12.8(금)~12.22(금) 12.27(수) 예정
10 채용(임용)예정일 ’23.12.29(금) 예정
주 1)
입사지원서 접수 : 채용 홈페이지(http://iiacrecruit.scout.co.kr) 인터넷 접수(우편접수 불가)
2)
상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 별도 안내 예정
3)
전형단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 공지 예정
6 본인 확인을 위한 추가자료 입력사항 안내

목     적  : 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인, 어학성적 등 진위확인

대 상 자 :  서류전형 합격자

대상정보 : 주민등록상 생년월일 및 뒷자리 수 일부 입력, 본인 증명사진 업로드

입력방법  : 추후 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

입력기간  : '23.10.27 ∼ 10.31 중 예정

입력기간은 변동 가능하며, 자세한 입력기간은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내

유의사항

-
입력기간 동안 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 필기전형 응시가 불가능하니,
이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
-
응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 필기전형 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으니
원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드 하여 주시기 바랍니다.
7 제출서류

채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접전형 당일 제출합니다.

(제출기한 및 방법 등 별도 공지 예정)

증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한

개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

입사지원서에 기재한 항목에 대한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리될 수 있습니다.

구 분 제출서류 항목
필수
‣[공통] 외국어 성적증명서 원본 1부
- 영어, 일본어, 중국어
- 어학성적사전등록자의 경우 등록을 확인할 수 있는 자료
※ 입사지원시스템에 작성한 내용과 동일하여야 함
‣[남성] 병적증명서 또는 주민등록초본 1부(병역사항 확인용)
해당자
‣[안전보안직] 고등학교 졸업(예정)증명서 또는 검정고시 합격증명서 원본 1부
및 한국장학재단 증명서류(대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증빙하는 서류
, www.kosaf.go.kr), 대학 중퇴자의 경우 중퇴 증명서류
‣[어학 Speaking] 성적증명서 원본 1부
- 사전등록자의 경우 등록을 확인할 수 있는 자료
※ 입사지원시스템에 작성한 내용과 동일하여야 함
‣[우대자격증] 우대자격증 원본 1부
- 시험주관기관에서 자격증과 동일한 효력을 인정하는 취득확인서 원본 대체 가능
‣[지역인재] 최종학교(대학원 이상 제외) 졸업(예정)·재학(휴학) 증명서 원본 1부
(지역인재 해당여부 확인용)
- 대학원이상 졸업생(재학생)은 학부 졸업증명서 제출
‣[국가보훈대상자] 취업지원대상자 증명서 원본 1부
- 제출처 : 인천국제공항공사 (반드시 명시)
‣[장애인] 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서 원본 1부
(장애인 카드 또는 수첩 등 불가)
- [중증장애인] 장애인고용공단에서 발급한 중증장애인 확인서 원본 1부
※ 장애정도의 구분은「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 기준에 따름
‣[저소득가정] 기초생활수급자증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본 원본 각 1부
‣[한부모가정] 한부모지원대상자 증명 원본 1부
‣[경력사항] 경력증명서 원본 1부(기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서)
※ 경력증명서에 발급 부서 및 담당자 연락처 필수 기재
‣[다문화가정] 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前국적 표기) 1부
및 본인 명의 가족관계증명서 1부
* 단, 국적을 취득하지 않은 경우 기본증명서 대신 혼인관계증명서 및 외국인 등록증
‣[북한이탈주민] 북한이탈주민등록 확인서 1부
‣[우리공사 우수인턴] 체험형 인턴 수료증 1부
주 1)
제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
2)
자격증 등 원본 제출이 어려운 경우 원본 제시 후 사본 제출 가능
3)
모든 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 입사일·퇴사일(년/월/일까지)발급 담당자의
성명 및 연락처
가 표기된 서류에 한하며 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것
한해 인정
4)
폐업회사 경력증명의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보 내역 사실증명서’ 제출
8 이의신청 안내

대 상 자 : 채용전형 불합격자

접수기간 : 최종 합격자 발표일로부터 15일간

접수방법 : “이의신청서”(채용 홈페이지(http://iiacrecruit.scout.co.kr)에서 양식 다운로드)를 작성 후

본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출

-
E-mail 주소 : iiacrecruit@biz.airport.kr
-
본인 서명 또는 날인이 되지 않은 파일을 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주

처리안내 : 내용 접수 후 검토 및 답변 처리(이메일 또는 유선 답변)

이의신청 처리 예외사항

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이번 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의사항 및 질의사항
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응시자, 시험출제자, 평가관련자 등의 개인정보 관련 사항, 지적재산권(시험 출제기관) 등 관련 규정 및
법령에 위배되는 경우
-
기타 위 사유에 준하는 사항
9 채용서류의 반환

개 요 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간

내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

대 상 자 : 2023년 신입직원(일반직 및 안전보안직) 채용 1차 면접 응시자

대상서류 : 1차 면접전형 응시 중 제출한 채용관련 서류 일체

청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 채용 홈페이지(http://iiacrecruit.scout.co.kr)에서 양식 다운로드)를

작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출

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E-mail 주소 : iiacrecruit@biz.airport.kr
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본인 서명 또는 날인이 되지 않은 파일을 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주

청구기간 : 반환청구 접수 개시일로부터 15일간(접수 개시일 '23.12월 예정)

자세한 청구기간은 추후 채용 홈페이지 게시판에 공지 예정

기타사항

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청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한
채용서류를 파기합니다.
-
반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.
-
채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리공사에서 부담합니다.
10 블라인드 채용 안내
입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없습니다.
입사지원서(자기소개서 등 포함)에 개인 인적사항(나이, 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련
내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를
금지합니다.
입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일,
면접전형 당일 제출하는 지역인재 관련 정보(학교명)는 면접전형 시 블라인드 처리되며 평가에 반영되지
않습니다.
제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
11 유의사항

지원서 작성 및 증빙서류 제출

-
경험 및 경력기술서, 자기소개서는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성(필수항목 공란, 항목별
400자 미만, 부적절한 내용 기입, 자기소개서 표절 등) 시 내부기준에 따라 탈락(불합격) 처리 될 수
있습니다.
<불성실 작성 해당 사항>
구 분 해당사항
기재항목 누락 ⦁ 필수작성 항목 공란(자기소개서 문항 중 하나 이상 공란 포함)
⦁ 자기소개서 항목별 400자 미만 기입
내용 부적절
⦁ 의미 없는 문자·숫자·기호 등을 나열
⦁ 문항을 그대로 복사, 복수 문항 및 동일문항에 동일답변 반복
⦁ 질문과 무관한 답변(노래 가사, 신문기사 등)을 기입
⦁ 회사명 오기(타기업에 지원하는 자기소개서 등)
표절 ⦁ AI 자기소개서 표절률 검사 결과 전체 작성분량의 30% 이상 표절
-
입사지원서 등은 국문(입력 상 필요한 경우에 한해 영문 가능)으로 작성해 주십시오.
-
응시자격상 어학성적은 붙임의 환산표를 참고하여 가장 유리하다고 판단하시는 한 가지만 입력하시기 바랍니다.
-
지원서 접수시 외국어 성적, 자격증/증명서 등 각종 자격요건 및 우대사항 입력을 포함하여 지원자의
입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
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서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
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채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 각종 자격, 경력 등이 지원서의 입력내용과
불일치하거나 허위로 판명될 경우 또는 사실 확인이 불가능한 경우 탈락(불합격) 및 입사취소 처리
될 수
있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
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연락처(e-mail, 휴대폰, 전화번호 등) 오기재로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
-
접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시고, 반드시
‘접수처리 결과’를 확인하시기 바랍니다.
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원활한 접수진행을 위하여 자격사항, 어학성적의 관련 일자 등 필요사항은 사전에 확인·준비하시기 바랍니다.
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Chat GPT등 생성형 모듈 사용하여 자기소개서 작성시 내부기준에 따라 탈락(불합격) 처리 될 수 있으니
각별히 유념하시기 바랍니다.

불합격 또는 합격취소 및 예비합격

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최종 합격자라도 우리공사 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자의 자격상실 사유에 해당하는
경우 합격을 취소
할 수 있습니다.
-
본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등
부정행위
를 한 사실이 있는 합격자(부정합격자)에 대하여 공사는 합격을 취소하거나 규정에 따라 면직시킬
수 있습니다.
-
지원서 허위작성, 증빙서류 위・변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 한 경우, 채용비리로 합격된 경우
등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소
에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시기 바라며,
부정채용 등으로 채용이 취소된 경우 향후 5년간 우리공사 임용자격 제한 및 필요 시 관계기관에 정보제공,
고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
-
최종합격자 임용포기에 따른 추가합격 또는 채용비리 피해자 구제를 위해 전형별, 선발분야별 예비합격자
(2순위 이내) 순번을 부여할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 두지 않거나 2순위 인원보다 적게
둘 수 있습니다.

기타 유의사항

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채용분야 간 또는 동일분야 내 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
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채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로
선발할 수 있습니다.
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각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비 등에 유의해 주시기
바랍니다.
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상기 일정은 변경 가능하니 유의하시기 바라며 최종 합격자의 임용일은 우리공사의 인력운영계획 및 정원 등
상황에 따라 달라질 수 있습니다.
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우리공사의 필요에 따라 3개월 이내의 수습기간을 운영할 수 있으며, 수습직원으로 임용 후 교육 등
수습평가 결과 특별한 결격사유가 없을 경우 정식 임용됩니다.
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각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 채용 홈페이지에서 확인 가능하며 SMS로 개별 통지됩니다.
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최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
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중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 채용 홈페이지(FAQ 등)
를 참고
하시기 바랍니다.
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장애인 등 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 항목은
채용홈페이지(공지사항)을 참고하시기 바랍니다.
< 채용 청탁 금지 및 채용비리 신고채널 안내 >
우리 공사는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 임용 이후라도 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인되면 관련 규정에 따라 면직되는 등 채용비리 근절을 위한 다양한 제도를 시행하고 있습니다.
* 채용비리 신고센터 : 032-741-2145 (익명신고채널 www.redwhistle.org)





2023. 10. 05.
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